La semilla de este modelo de negocio la sembraron Don Jovino y Doña Leyla, fundadores de la empresa, en el año 1987 cuando cambiando su actividad financiera, empezaron a reforestar una propiedad donde lo que predominaba eran los pastizales y áreas abiertas. El éxito de su esfuerzo fue rotundo, hoy casi cuatro décadas después, cerca del 50% de la propiedad representa un bosque nativo secundario en crecimiento. Esta es la historia en un par de renglones: en el 2009 se inician los primeros esfuerzos formales por un departamento que liderara el tema ambiental y de responsabilidad social empresarial, este año inicia también la reforestación con especies nativas, en el 2012 se alcanzan los primeros galardones (bandera azul en dos categorías y sello de calidad sanitaria), en el 2012 el CST por primera vez, alcanzando cuatro niveles, en el 2015 los cinco niveles, en el 2016 se crearon las bases de un sistema de gestión ambiental basado en estándares internacionales y en el 2018 fuimos convocados al plan piloto del CST 2.0, donde fuimos certificados la primera empresa élite en Monteverde. Este es el compromiso de una familia, de un equipo por un negocio cuyo éxito va mucho más allá de sus utilidades y que su identidad es la integralidad de sus acciones.